二、教育管理

学院的教育教学管理工作以提高教育质量为中心，以质量求发展，以学生就业结果考核质量，以教学过程监督保障质量，以课程体系研发升级提升质量，紧贴信息技术高速升级换代的实际，增设特色校本课程、实用技术专业课时和训练项目，建立完善的管理体系，努力营造良好的教学环境。在教育教学过程中，突出学生的主体地位和教师的主导作用，实施学生自主管理和教师KPI考核制度，注重调动学生学习的主动性和教师教书育人的积极性，不断在创新中完善教育管理模式。

三、校园风采

1、优雅的校园环境

学院东依三台山国家级森林公园，西临骆马湖景区。漫步校园，立刻能感受到生态园林美景。100多亩的感恩湖碧波荡漾，汉唐风格的建筑楼群与湖光亭景交相辉映，山树共影、花香鸟鸣、绿茵如毯，奇花异草，争奇斗艳。优雅的校园环境给师生的工作、学习和生活提供了舒适的氛围，是学生放飞青春、快乐学习、实现梦想的理想境地。

2、便利的生活设施

宽敞卫生的校园餐饮中心，保证学生的就餐需求；物品齐全的校园超市，方便学生的休闲购物；现代时尚的学生公寓，均配备空调、热水器、独立卫生间、独立阳台，是学生们温暖的家。各种配套的服务设施，保证了学生们生活的便捷与顺畅。

3、先进的运动中心

体育运动是年轻人张扬个性、绽放激情、彰显魅力、磨砺意志、提高品质的过程。我校大学生运动中心设施先进、配套齐全，拥有400米标准塑胶跑道和68395平方米田径运动场以及篮球、排球、羽毛球、乒乓球活动中心等。运动中心在为大学生提供服务的同时，还多次承办了宿迁市大学生运动会、亚洲巨星演唱会、大型文艺演出等高规格赛事和演出活动。

4、丰富的校园文化

丰富的校园生活、浓厚的文化氛围是培养新一代大学生的重要条件。学院通过制定“大学生素质拓展计划”，提升大学生的综合素质。学院组织的辩论赛、书法展、运动会、防灾演练、征文比赛、摄影比赛、演讲比赛、校园歌手大赛等活动深受同学们的欢迎；参与举办的市文化艺术节、文艺汇演以及参加志愿服务等一系列大型社会活动，丰富了大学生的校园文化生活，提升了大学生的综合素质，受到了中央电视台、新华网、网易新闻、江苏公共新闻网、宿迁市电视台、团市委官网、西楚网、宿迁日报、宿迁晚报等媒体的广泛关注与表扬。

四、学院荣誉

学院多次获得省市级重大活动和赛事的优秀组织奖，先后荣获“宿迁市教育工作先进集体”、教育系统创建全国文明城市“先进学校”、“江苏省青年志愿服务事业贡献奖”、“宿迁市十佳志愿服务组织”、“江苏省五四红旗团委”、“宿迁市五四红旗团委”、“优秀主持人团队”等荣誉称号，学院各项事业蓬勃发展。

五、就业保障

1、时代发展与国家战略布局的需要

中国发展进入新时代，党的＂十九大＂报告作出建设网络强国、数字中国、智慧社会，推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合的重大战略部署，这为中国互联网发展提供了行动指南。随着“互联网+”的兴起，政府和企业都需要更多的“互联网+”型人才。学院根据“互联网+”时代企业对人才的需求，开设与社会要求的人才标准相匹配的新兴专业，研究、制定和完善人才培养方案，努力培养“互联网+”应用型人才，提高学生就业与创业竞争力。

2、“双师型”师资队伍

学院努力建设“双师型”教师队伍，聘请企业拥有多年技术经验的专家和管理人员为学生授课。将他们具备的扎实的专业知识、专业技能以及结合从生产一线获取的先进技术与管理经验、创新教学方式方法等，通过各种贴近现实的教学方法，模拟或再现职业情境，突出应用；通过专业授课、实训、实习、特定的职业活动等方式，使学生掌握就业岗位所需的应用技术和职业技能。

3、创新的教育教学管理模式

学院在人才培养模式、教学管理改革、评价方式改革方面采取“单科精进接力”、“成就驱动教学法”、“综合考试制度”以及“学生自主管理制度”，有效激发学生的求知欲望，保障教师的教学质量，从而为学生高水平、高薪资就业打下了坚实的知识基础。

4、教师岗位绩效考核制度

学院把学生的学习成绩、就业情况作为对教师主要绩效的考核内容，与教师的评级、奖惩、工资福利挂钩，增强教师的责任意识、质量意识，切实保证教育质量符合就业标准。

5、产教融合的培养模式

学院与企业深度合作，把产业发展需要的技术人才标准作为培养标准，通过课程标准化、模块化、实战化使学生在真实的职业环境中接受真实的操作技能培训，积累专业技术经验，提升职业素养。

6、培养学生的文化自信

学院发展中更基本、更深沉、更持久的力量是文化育人。学院把立德树人作为德育工作的核心内容，追求“快乐、新生、奉献”，把“潜力无限、感恩奉献、正确归因、内方外圆”的行为理念渗透到对学生思想品德、文化素质以及职业素养的教育过程中，让学生在发展才智的同时，不断健全自己的人格，成为品学兼优、德才兼备的优秀职业人。

7、打造学生的三大实力

学院通过“教学完全标准化”使学生在真实的职业环境中，积累经验，形成高效工作的硬实力；通过实施学生“完全自主管理”，文化育人，让学生学会做人、学会做事、学会管理，形成管理思想、引领团队、达成目标的软实力；通过“实训完全标准化”，组织专家团队，对学生进行就业指导与岗上支持，使学生具备突出自身亮点的就业巧实力。

8、提供毕业与就业后服务

为保障学生毕业后就业稳定，学院为每名毕业生提供一年期的“扶上马，送一程”的就业服务与岗上支持。毕业前根据毕业生专业能力制定就业助推预案，拓展多家备选企业、匹配相应就业岗位，并在笔试能力、面试能力、沟通能力以及技术能力等方面做好培训和就业指导工作。就业当年内，学生有任何岗位上的技术难题，均可向学校申请给予支持。

六、帮扶措施

七、办学特色

1、产教融合、工学结合

为了使教学内容与岗位要求相贴近、素质培养与社会需求相适应、学院教育与行业发展相融合，我们把学生实训部分的教学内容项目化、实战化、企业化，由具备企业实际工作经验的工程师和我校教师共同承担教学任务。在成绩考核中，把学生的技术能力和应用能力按照企业工作岗位和产品质量标准结合起来，并作为成绩量化的主要依据。

2、贴近时代、专业超前

根据国家发展战略和地方经济、教育发展规划，学院及时调整办学思路，前瞻性地设置在未来经济发展中人才缺乏的计算机软件、互联网、云计算、大数据、物联网、人工智能、电子商务、网络游戏等近三十个专业，为广大青年求学与就业提供保障，为新时代国家经济社会发展做出贡献。

3、一专多能、多证并举

学院创新培养模式，推行“1+X”制度，注重学生专业能力和职业能力的培养，积极推进“一专多证”制度，在按国家高等教育要求，实施大学生专科学历教育的同时，把学生取得外语等级证、计算机等级证、专业技能等级证、行业资格证和毕业证列为同等重要职业能力培养目标，为学生就业和持续成长打下坚实的基础。

八、统招专业目录